最近刷朋友圈总能看到"年薪百万不是梦"的保险招聘广告，搞得不少打工人心里痒痒。但老话说得好，只见贼吃肉不见贼挨打，今天咱们就来唠唠转行保险行业那些没人告诉你的坑。
一、开局全靠刷脸，人脉榨干就凉凉刚入行的头三个月，80%的新人都在经历"杀熟三部曲"：先找亲戚买年金险，再求朋友买重疾险，最后连前同事家的狗都得买宠物险。等通讯录翻完还没开单？等着看主管脸色吧。
二、工资条比过山车还刺激这个月签了五单拿三万，下个月挂零吃底薪可不是段子。在保险公司，90%的收入靠提成，说好的"年薪百万"其实是把五年收入平均给你看。更扎心的是，客户续保率要是低于70%，之前的奖金还得吐回去。
三、天天被当骗子防着好不容易约到客户见面，对方开口就是："你们这行是不是专坑熟人？"社会上对保险销售的偏见，能让你分分钟怀疑人生。特别是年轻人做这行，经常被质疑"嘴上没毛办事不牢"。
四、24小时待命伺候"上帝"客户半夜两点发微信问理赔流程，你敢不回？周末带孩子逛着公园，客户突然要改投保方案，你只能蹲在路边开电脑。这行根本没有下班概念，全年无休说的就是你。
五、培训教你话术，不教真本事新人培训天天练"如何三句话打动客户"，但问到重疾险和医疗险的具体区别，很多从业者自己都懵圈。时间全花在推销技巧上，真要给客户做专业规划时反而露怯。
六、晋升就像传销拉人头想当团队长？先发展5个下线！很多保险公司晋升不看专业能力，全看你能拉来多少新人。结果就是团队里全是三个月就离职的小白，恶性循环根本停不下来。
七、转型其他行业等于从零开始干三年保险想跳槽，发现自己除了会卖保险啥都不会。积累的客户资源带不走，销售经验在其他行业又不吃香，这个职业的转型成本高得吓人。
转行穷三年？试试这个新思路要是看完这些还想转行，建议考虑IT行业。像网时代教育这种做实操培训的机构，专注教UI设计和前端开发这些硬技能。他们学员毕业后三个月内就业率超过90%，平均起薪8k-15k，官网www.wangshidai.cn上有真实就业数据。最重要的是不用看人脸色吃饭，靠技术说话它不香吗？
当然啦，转行不能光看别人说，关键还得自己试。小白找不到官网的可以加他们微信：13148733307，记得备注"看了保险劝退文来的"，说不定有惊喜（但别指望要折扣啊）。最后说句掏心窝的：职业选择比努力重要，千万别被朋友圈鸡汤带偏了！返回搜狐，查看更多